El sector TI no resuelve la falta de competencias en ciberseguridad al no incorporar a sus equipos las nuevas generaciones digitales

El sector TI no resuelve la falta de competencias en ciberseguridad al no incorporar a sus equipos las nuevas generaciones digitales

Según un estudio de Kaspersky Lab, realizado entre 12.000 jóvenes y empresarios de Estados Unidos y Europa (incluyendo España), el sector de la seguridad TI está incorporando a toda una generación de “ciberdefensores” basando su selección en la experiencia y el conocimiento de los candidatos en lugar del entusiasmo, habilidades y cualidades personales. Este enfoque tiene como resultado la aparición de una cultura que no tiene en cuenta el talento de las generaciones jóvenes, ahondando en la crisis paneuropea de escasez de expertos.

  • Originalidad (45%), saber trabajar fuera de entornos comunes (40%) y de estructuras formales (39%) son los requisitos más importantes para trabajar en Seguridad TI, según los profesionales del sector en España
  • El 72% de los jóvenes en nuestro país no son conscientes de las oportunidades profesionales que les brinda la seguridad TI
  • Ignorando a los jóvenes, la industria está fracasando. Nos encontramos ante una situación paradójica ya que este segmento de población cuenta con las habilidades personales que el sector necesita